2022年离校未就业高校毕业生,这项行动跟你有关!
日期:2022-07-09 浏览

进一步做好离校未就业高校毕业生就业促进工作,近日,省人力资源社会保障厅印发通知,决定在全省集中开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。

一、目标要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻党中央、国务院决策部署,按照省委、省政府工作要求,把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置,聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切,以实名服务为支撑,强化政策落实、权益维护、困难帮扶,为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务,做到工作不断档、服务不断线,确保离校未就业高校毕业生联系服务率保持在95%以上,力争到年底离校未就业高校毕业生就业比例达到90%以上。

二、行动主题

服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来

三、行动时间

2022年7月-12月

四、服务对象

2022届离校未就业高校毕业生,35岁以下登记失业青年。以下统称为未就业毕业生。

五、主要任务

(一)建立“统一台账”。各市要对省厅移交、各渠道登记的毕业生实名信息逐一进行认真梳理,建立未就业毕业生实名台账,通过走访摸排、数据比对,动态摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息,按照就业、失业、暂无就业意愿等类型造册。加大未就业毕业生求职登记小程序宣传推广力度,同步开放线上线下求助渠道,允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。

(二)发布“四项清单”。7月初,各市要充分运用各种渠道,通过公开信或服务公告,发布求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务“四项清单”。重点亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台等求助途径,亮出公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道,亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等目录,亮出就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。

(三)做实“五项服务”。加密招聘服务,接续举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周、国有企业专场招聘等活动,更多组织线下招聘;未就业毕业生较为集中的设区市,每周至少举办1次专业性招聘活动,每月至少举办1次综合性招聘活动,全市集中发布岗位信息,为有就业意愿的毕业生至少提供3次岗位推介。加强职业指导,帮助毕业生了解就业政策,找准职业方向,对有就业意愿的毕业生至少提供1次就业指导。加力技能培训,提升毕业生职业技能,对有就业意愿的毕业生至少提供1次技能培训。加码就业见习,落实“省十万就业见习岗位募集计划”,多元募集见习岗位,把有意愿的高校毕业生都组织到见习活动中。加大创业服务,对有创业意向的,提供创业培训、创业服务和政策扶持。

(四)推动“两个加快”。加快公共岗位招聘,事业单位公开招聘考试力争8月底前完成,“三支一扶”等基层服务项目招募力争8月底前完成,中小学幼儿园教师招聘力争8月1日前完成。指导受疫情影响严重地区落实部分教师资格“先上岗、再考证”阶段性政策。加快各项高校毕业生政策落实,分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策包,推动税收优惠、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款、社保补贴等政策集中兑现;推动毕业生就业政策网上办,通过数据比对主动筛选政策对象,实施直补快办、无感智办。

(五)守牢“两个底线”。守牢困难毕业生就业底线,聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生,制定“一人一策”帮扶计划,及时提供专业化职业指导服务,促进尽快就业创业;对确实难以市场就业的,提供公益性岗位兜底安置。守牢毕业生就业权益保障底线,加大人力资源市场秩序清理整顿,坚决查处黑职介、假招聘等侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传,规范企业招聘行为,对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的,要及时约谈、及时纠正。