聊城高新人力资源有限公司隶属于聊城高新人才发展有限公司，成立于2020年10月，是专门从事人力资源开发与服务的专业化现代服务企业。主要开展劳务派遣、劳务外包、业务外包、职业中介、人力资源、人才招聘、技能培训、档案管理、物业管理、企业管理等业务。现根据业务需要，招聘1名劳务派遣工作人员，将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具备招聘岗位所需的学历及专业等岗位要求；
（三）身体健康，无精神类疾病、无染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准；
（四）思维敏捷，服从管理，具有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神；
（五）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.用已取得的学历学位作为条件应聘的在读全日制普通高校非应届毕业生；
4.现役军人以及法律法规规定不得聘用的人员；
5.其他不适宜应聘的情形。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求见附件1。
三、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘按照统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行，接受现场报名。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。请应聘人员按下列顺序将所需材料电子版发送至：gxrlzy9999@163.com邮箱报名（邮件主题格式为“应聘岗位+姓名+手机号码”）：
1.《聊城高新人力资源有限公司应聘人员报名表》（详见附件2）；
2.身份证、毕业证、学位证、相关资格证书（注册证书或职称证书、PDF格式）；
3.学信网教育部学籍在线验证报告；
4.个人签字的《聊城高新人力资源有限公司劳务派遣工作人员公开招聘诚信承诺书》（详见附件3）；
5.近期1寸免冠彩色证件照（JPG,JPEG,不大于200KB）。
6.在职人员应聘的，须提交由用人权限部门或单位出具的《同意报名介绍信》和社保证明；高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2022年8月3日。
（二）报名时间
自发公告之日至2022年8月4日下午18：00截止，以邮件发送时间为准。
（三）线上资格初审
公司将严格按照招聘公告岗位要求，对应聘人员的简历信息进行审核，条件合格者进入面试环节，并以电话或邮件等方式告知。
（四）面试
1.面试采取结构化方式进行，满分100分。按照个人成绩由高到低排名的顺序，面试设定最低合格分数线为70分。
2.面试时间另行通知（详见《聊城高新人力资源有限公司劳务派遣工作人员现场初审结果暨面试公告》）
3.面试地点：聊城人力资源产业园7楼（聊城高新区中华路南99号）
4.现场资格初审结束后将在聊城人力资源服务产业园官方网站发布现场初审结果暨面试公告，考生请及时关注。
四、招聘岗位计划的核定
根据资格初审合格结果，按以下标准核实招聘计划：资格初审合格人员空缺岗位的取消招聘，达不到岗位招聘人数的按实有资格初审合格人数参加面试。
五、关于聘用
经考试合格的应聘人员，录用后将与聊城高新人力资源有限公司签订劳动合同并派遣至用工企业，办理相关手续后入职。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作有关要求，考生须事先申报个人健康状况。
1.在现场资格初审及面试报到前，考生应自备口罩，按要求测量体温，出示“健康码”绿码；
2.对持“健康码”、“行程码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区及现场资格初审、面试前14天内有中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供现场资格初审、面试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
七、其他
1.应聘人员应仔细阅读本公告及附件，登录聊城人力资源服务产业园官网（www.zglchr.com）及时了解考试最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.应聘人员应对所提交全部材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格；已经聘用的，将解除劳动关系。
3.资格审查将贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或出现弄虚作假等问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘资格。
4.本招聘公告及考试组织实施的解释权归聊城高新人力资源有限公司。
报名咨询电话：0635-7066669
附件1：聊城高新人力资源有限公司劳务派遣工作人员用人需求计划表
附件3：聊城高新人力资源有限公司劳务派遣工作人员公开招聘诚信承诺书
聊城高新人力资源有限公司
2022年8月3日
